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仪表网 企业动态】9月18日，鼎阳科技(688112.SH)发布公告，公司审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定以2024年9月18日为授予日，向符合授予条件的100名激励对象授予140.4881万股限制性股票，授予价格20元/股。
8月29日，鼎阳科技召开第二届董事会第十三会第次会议，会议审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。
同日，公司召开第二届监事会第十二次会议，审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于公司<2024年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》等议案，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
9月2日至2024年9月11日，公司对本激励计划激励对象名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何异议。2024年9月12日，公司披露了《监事会关于公司2024年限制性股票激励计划激励对象名单公示情况及审核意见的说明》。
鉴于公司《激励计划(草案)》中原拟授予激励对象1人因个人原因主动放弃参与本次激励计划，根据公司2024年第三次临时股东大会的授权，董事会对首次授予的激励对象人数和授予数量进行调整。调整后，公司本次激励计划首次授予激励对象人数由101人调整为100人，首次授予数量由140.9381万股调整为140.4881万股，预留数量由35.2346万股调整为35.1221万股。
除上述调整外，本次实施的激励计划其他内容与公司2024年第三次临时股东大会审议通过的激励计划一致。
首次授予的100名激励对象均为公司2024年第三次临时股东大会审议通过的《激励计划(草案)》中确定的激励对象，具备《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的条件已成就。同意以2024年9月18日为首次授予日，向100名激励对象140.4881万股第二类限制性股票，授予价格为20.00元/股。
本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月。
鼎阳科技表示，公司以目前信息初步估计，限制性股票费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响。但同时此次限制性股票激励计划实施后，将进一步提升员工的凝聚力、团队稳定性，并有效激发管理团队的积极性，从而提高经营效率，降低代理人成本，给公司带来更高的经营业绩和内在价值。
9月12日晚间，鼎阳科技披露的投资者关系活动记录表显示，当日公司举办了策略会。公司表示，基于长期技术积累，公司高端化战略不断推进，可与国外优势企业竞争的高端产品特别是
频谱分析仪、射频微波
信号发生器和矢量网络分析仪等射频微波类产品以及12-bit高分辨率数字示波器产品不断丰富，依托公司完善的全球化销售渠道和品牌积累，公司在海外市场的竞争优势将逐步加强。
半年报披露，鼎阳科技是全球极少数具有数字示波器、信号发生器、频谱分析仪和矢量网络分析仪四大通用子测试测量仪器主力产品研发、生产和销售能力的通用电子测试测量仪器厂家，同时也是全球极少数同时拥有这四大主力产品并且四大主力产品全线进入高端领域的企业，产品及服务遍及全球80多个国家及地区。
今年上半年，鼎阳科技高端化发展战略成效显著，四大主力产品结构不断优化，高端产品占比持续保持在20%以上，拉动四大主力产品平均单价同比提升8.30%。产品销售单价方面，单价3万元以上产品销售额同比增长15.71%，单价5万元以上产品销售额同比增长36.07%。
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